les temps sont durs pour celles et ceux qui travaillent, soumis aux exigences croissantes de celles et ceux qui les emploient.<\/p>\n
D\u00e9pression, suicide, stress post-traumatique, anxi\u00e9t\u00e9 g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e, \u00e9puisement… : les formes contemporaines de souffrance au travail sont le reflet de cette pression insupportable qui ne se nomme pas comme telle, passant pour pure d\u00e9faillance individuelle, quand elle devrait mettre en question les nouvelles formes manag\u00e9riales des organisations de travail.<\/p>\n
L’actualit\u00e9 est r\u00e9v\u00e9latrice de ce vaste d\u00e9ni de r\u00e9alit\u00e9.<\/p>\n
Pression sur les salari\u00e9s \u00e9videmment, ou leurs ayants-droits en cas de suicide, contraints \u00e0 se lancer dans des proc\u00e9dures longues et co\u00fbteuses pour faire reconna\u00eetre, enfin, la responsabilit\u00e9 du travail, voire la faute inexcusable de l\u2019employeur. ASD-Pro est l\u00e0 pour les accompagner dans ce processus de r\u00e9paration et de reconstruction o\u00f9 l\u2019obstacle principal reste le d\u00e9ni ou la culpabilisation des victimes par le management des entreprises.<\/p>\n
Pression sur les m\u00e9decins, \u00e0 travers une succession de plaintes d’employeurs aupr\u00e8s du conseil de l’ordre, pour emp\u00eacher m\u00e9decins du travail et psychiatres de t\u00e9moigner du lien entre la souffrance et le travail. En condamnant notamment le Dr Huez, l’ordre des m\u00e9decins d\u00e9fend clairement les int\u00e9r\u00eats des employeurs, au d\u00e9triment de la sant\u00e9 publique. Confirmera-t-il sa d\u00e9rive en condamnant le Dr R<\/a>odriguez?<\/p>\n <\/p>\n Plus insidieusement encore, pression sur l’opinion publique, \u00e0 travers la d\u00e9sinformation m\u00e9diatique orchestr\u00e9e par des organismes ayant pignon sur rue : l’appel des 44 \u00e0 l’origine de la cr\u00e9ation d’un observatoire national du suicide, l’appel pour la reconnaissance du burn out comme maladie professionnelle (voir notre article<\/em><\/a>), en pla\u00e7ant la focale sur certaines pathologies bien sp\u00e9cifiques pr\u00e9sent\u00e9es comme des fatalit\u00e9s, d\u00e9tourne l’attention des rapports de domination pathog\u00e8nes au travail, vers le parcours psychopathologique du seul individu.<\/p>\n A l’oppos\u00e9 d’un tel d\u00e9ni, d’un tel clivage, la clinique du travail nous montre que le lien entre souffrance et travail est nou\u00e9 : une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e \u00e0 Caen (2012-12-Suicide-travail Caen<\/a>) r\u00e9v\u00e8le d’ailleurs que la situation de travail est l’\u00e9l\u00e9ment principal \u00e0 l’origine de 40% des gestes suicidaires !<\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"les temps sont durs pour celles et ceux qui travaillent, soumis aux exigences croissantes de celles et ceux qui les emploient. D\u00e9pression, suicide, stress post-traumatique, anxi\u00e9t\u00e9 g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e, \u00e9puisement… : les formes contemporaines de souffrance au travail sont le reflet de cette pression insupportable qui ne se nomme pas comme telle, passant pour pure d\u00e9faillance individuelle,… Voir l’article<\/a>","protected":false},"author":2,"featured_media":1186,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_s2mail":"yes","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-727","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/727","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=727"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/727\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1187,"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/727\/revisions\/1187"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1186"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=727"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=727"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=727"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Il faut le rappeler sans rel\u00e2che : si chaque sujet est unique, ses difficult\u00e9s personnelles ne prennent sens que dans un contexte socio-\u00e9conomique o\u00f9 son activit\u00e9 professionnelle est centrale.<\/h3>\n