{"id":647,"date":"2014-01-07T10:23:49","date_gmt":"2014-01-07T10:23:49","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/asdpro\/?p=647"},"modified":"2018-05-20T14:32:39","modified_gmt":"2018-05-20T12:32:39","slug":"une-etude-montre-la-place-centrale-du-travail-dans-les-gestes-suicidaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asdpro.fr\/?p=647","title":{"rendered":"Une \u00e9tude montre la place centrale du travail dans les gestes suicidaires"},"content":{"rendered":"

Une \u00e9tude publi\u00e9e en mars 2013<\/a> (M. G\u00e9hin et M. Raoult-Monestel, Archives des maladies professionnelles et de l’environnement) montre que dans deux tiers des cas, le geste suicidaire commis par un salari\u00e9 est en lien avec son travail.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cette enqu\u00eate in\u00e9dite par sa m\u00e9thodologie et ses r\u00e9sultats, a consist\u00e9 \u00e0 mener des entretiens individuels aupr\u00e8s de 70 salari\u00e9s, hospitalis\u00e9s en unit\u00e9 de courte dur\u00e9e au CHU de Caen au d\u00e9cours d’un passage \u00e0 l’acte suicidaire. La m\u00e9thode employ\u00e9e reposait sur un questionnaire structur\u00e9 comportant des items quantitatifs et qualitatifs, et d\u00e9crivant le contexte v\u00e9cu et le parcours professionnel : cette approche permet une analyse subjective de la situation de travail et de sa dynamique jusqu’au geste suicidaire, conform\u00e9ment aux apports de la psychodynamique du travail.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dans 40% des cas, la situation de travail appara\u00eet comme l’\u00e9l\u00e9ment principal du geste suicidaire, et\u00a0 m\u00eame comme son origine unique dans 20% des cas. Dans 70% des cas, il existe un \u00e9v\u00e9nement d\u00e9clenchant au passage \u00e0 l’acte (dont 40% dans les 24 heures qui pr\u00e9c\u00e8dent). Avec les r\u00e9serves li\u00e9es \u00e0 l’\u00e9chantillonnage, les passages \u00e0 l’acte pr\u00e9dominent dans les secteurs sant\u00e9-social et commercial.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 L’analyse des questionnaires r\u00e9v\u00e8le dans la majorit\u00e9 des cas une histoire tr\u00e8s longue et tr\u00e8s construite de souffrance au travail. Apr\u00e8s une p\u00e9riode de 6 ans sans probl\u00e8me, en moyenne, un \u00e9v\u00e9nement inaugural survient, qui transforme brutalement le v\u00e9cu du travail. Apparaissent alors des sentiments de perte de valeurs, d’injustice, de trahison, d’abandon, de d\u00e9valorisation, de culpabilit\u00e9… : l’identit\u00e9 est atteinte par la perte du sens de la situation de travail elle-m\u00eame. Les m\u00e9canismes de d\u00e9fense mis en place visent \u00e0 \u00ab\u00a0tenir co\u00fbte que co\u00fbte\u00a0\u00bb : la rationalisation, puis l’isolement, la fuite, l’\u00e9vitement… ces m\u00e9canismes successifs m\u00e8nent \u00e0 l’effondrement, et au passage \u00e0 l’acte. Les facteurs d\u00e9compensateurs sont principalement : les conflits avec la hi\u00e9rarchie, les r\u00e9organisations, les conflits de valeur (souffrance \u00e9thique).<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 A contrario, les facteurs protecteurs sont principalement : un collectif porteur, un travail \u00e9panouissant, un travail qui occupe voire qui permet de ne pas penser. La pr\u00e9vention du geste suicidaire en lien avec le travail pourrait passer par des entretiens les plus pr\u00e9coces possibles dans les situations de souffrance au travail, permettant au salari\u00e9 de retrouver un sens \u00e0 la situation qu’il traverse voire de modifier son \u00e9tat psychologique, point de d\u00e9part possible d’une reconstruction de son identit\u00e9 dans les cas les plus graves.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 A travers cette \u00e9tude sans pr\u00e9c\u00e9dent, est finalement confirm\u00e9 le r\u00f4le central du travail comme protecteur ou d\u00e9compensateur de l’\u00e9quilibre psychologique.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Une \u00e9tude publi\u00e9e en mars 2013 (M. G\u00e9hin et M. Raoult-Monestel, Archives des maladies professionnelles et de l’environnement) montre que dans deux tiers des cas, le geste suicidaire commis par un salari\u00e9 est en lien avec son travail. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cette enqu\u00eate in\u00e9dite par sa m\u00e9thodologie et ses r\u00e9sultats, a consist\u00e9 \u00e0 mener des entretiens individuels… Voir l’article<\/a>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_s2mail":"","footnotes":""},"categories":[2,4],"tags":[],"class_list":["post-647","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualites","category-risques-psycho-sociaux"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/647","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=647"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/647\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1190,"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/647\/revisions\/1190"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=647"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=647"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=647"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}