{"id":623,"date":"2013-05-05T08:57:50","date_gmt":"2013-05-05T08:57:50","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/asdpro\/?p=623"},"modified":"2018-05-20T14:39:43","modified_gmt":"2018-05-20T12:39:43","slug":"sante-mentale-au-travail-le-patronat-menace-les-medecins","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asdpro.fr\/?p=623","title":{"rendered":"Sant\u00e9 mentale au travail : Le patronat menace les m\u00e9decins ! signez la p\u00e9tition"},"content":{"rendered":"

Dans son d\u00e9ni organis\u00e9 du risque d’atteinte \u00e0 la sant\u00e9 mentale, le patronat cherche \u00e0 faire sanctionner et b\u00e2illonner les m\u00e9decins du travail, et tout m\u00e9decin confront\u00e9 \u00e0 des salari\u00e9s en souffrance professionnelle<\/strong><\/p>\n

Notre association dont la vocation est de venir en aide aux victimes (ou \u00e0 leurs ayants droits) de suicides ou de souffrance au travail, conna\u00eet bien les multiples r\u00e9ticences et entraves patronales \u00e0 la mise en visibilit\u00e9 et \u00e0 la reconnaissance des pathologies cons\u00e9cutives \u00e0 certaines formes d\u2019organisation du travail et de management des entreprises.<\/p>\n

Le d\u00e9ni patronal sur ces cons\u00e9quences sanitaires, dont nul ne conna\u00eet l’ampleur r\u00e9elle en France, est une strat\u00e9gie qui vise \u00e0 se d\u00e9douaner des r\u00e9alit\u00e9 v\u00e9cues par les salari\u00e9s dans ces organisations d\u00e9l\u00e9t\u00e8res, et se d\u00e9douaner ainsi des responsabilit\u00e9s qui sont les siennes que ce soit en mati\u00e8re de r\u00e9paration aussi bien qu\u2019en mati\u00e8re de pr\u00e9vention. Le discours sur \u00ab\u00a0les salari\u00e9s fragiles\u00a0\u00bb est une des formes de ce d\u00e9ni qui permet de ne pas interroger le travail.<\/p>\n

Mais cela ne suffit pas encore \u00e0 rendre totalement invisible l\u2019ampleur des ph\u00e9nom\u00e8nes de souffrance au travail.<\/p>\n

Le patronat s\u2019attaque maintenant\u00a0 \u00e0 ceux, parmi les professionnels de sant\u00e9 et en sant\u00e9 au travail, qui sont susceptibles de t\u00e9moigner du lien entre la souffrance et le travail.<\/p>\n

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Ne pouvant s’attaquer directement aux m\u00e9decins (g\u00e9n\u00e9ralistes ou sp\u00e9cialistes) et m\u00e9decins du travail, \u00e9tant donn\u00e9 l’ind\u00e9pendance indispensable sur laquelle se fonde\u00a0 toute pratique m\u00e9dicale, le patronat se sert du conseil de l’ordre des m\u00e9decins<\/strong><\/p>\n

Ainsi,\u00a0 trois m\u00e9decins, dont deux m\u00e9decins du travail et un m\u00e9decin exer\u00e7ant dans le cadre d\u2019une consultation hospitali\u00e8re de pathologie professionnelle \u00ab\u00a0souffrance au travail\u00a0\u00bb, viennent de se voir vis\u00e9s par des plainte d\u2019employeurs aupr\u00e8s du Conseil de l\u2019Ordre. Ces plaintes concernent toutes des attestations m\u00e9dicales l\u00e9gales pour des salari\u00e9s en souffrance professionnelle. Les employeurs concern\u00e9s consid\u00e8rent ces attestations non valides car ne s’appuyant pas sur des \u00e9l\u00e9ments \u00ab\u00a0objectifs\u00a0\u00bb, et cherchent surtout \u00e0 les rendre ill\u00e9gales, avec la complicit\u00e9 du conseil de l’ordre des m\u00e9decins, \u00e9tant donn\u00e9 qu’elles ont \u00e9t\u00e9 produites comme pi\u00e8ces \u00e0 charge, parmi d’autres, dans diverses proc\u00e9dures juridiques.<\/p>\n

Les m\u00e9decins vis\u00e9s par ces accusations sans fondement ne rel\u00e8vent en rien du pur hasard : ils sont tous sp\u00e9cialis\u00e9s dans le domaine du risque d’atteinte \u00e0 la sant\u00e9 mentale, comme le sont de plus en plus de m\u00e9decins confront\u00e9s, lors des visites m\u00e9dicales, aux d\u00e9g\u00e2ts psychiques occasionn\u00e9s par le travail.<\/p>\n

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Pour ASD-Pro, ces plaintes non seulement sont sans fondement, mais elles ne sont pas recevables, en l’\u00e9tat, de la part d’employeurs<\/strong><\/p>\n

Ces plaintes constituent pour ASD-Pro un \u00ab\u00a0coup de force\u00a0\u00bb patronal qui vise la menace sous laquelle devrait alors s’exercer le m\u00e9tier de m\u00e9decin.<\/p>\n

En effet, ASD-Pro d\u00e9nonce ces nouvelles strat\u00e9gies patronales de d\u00e9ni qui non seulement s\u2019appuient sur une instrumentalisation du Conseil de l\u2019Ordre, mais qui visent aussi \u00e0 faire pression sur l\u2019ensemble des praticiens afin qu\u2019ils refusent de t\u00e9moigner ou de certifier le lien entre la souffrance qu\u2019ils diagnostiquent et le travail qu\u2019ils observent ou dont ils peuvent retracer les effets pathog\u00e8nes.<\/p>\n

De fait, comme le disent les m\u00e9decins du travail eux m\u00eames, \u00ab\u00a0Il est logique qu\u2019une plainte de l\u2019entreprise puisse \u00eatre recevable par l’Ordre des m\u00e9decins d\u00e8s lors que l\u2019exercice professionnel d\u2019un m\u00e9decin du travail met en p\u00e9ril la sant\u00e9 des salari\u00e9s de cette entreprise. Mais une telle plainte ne r\u00e9pond plus aux conditions de saisine lorsqu\u2019il s\u2019agit de prot\u00e9ger les int\u00e9r\u00eats d\u2019une entreprise notamment dans un litige l\u2019opposant \u00e0 un ou plusieurs salari\u00e9s<\/strong>.\u00a0\u00bb<\/strong><\/p>\n

Or, c’est pr\u00e9cis\u00e9ment parce que les salari\u00e9s cherchent \u00e0 faire valoir que leur travail a eu un impact sur leur sant\u00e9, que ces employeurs ont saisi le Conseil l’Ordre des m\u00e9decins, et non pas parce que la pratique m\u00e9dicale vis\u00e9e aurait pu porter atteinte \u00e0 la sant\u00e9 des salari\u00e9s dont l’employeur est responsable.<\/p>\n

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Ces plaintes qui ne sont donc pas le fruit du hasard, doivent \u00eatre largement contest\u00e9es et devenir irrecevables<\/strong><\/p>\n

Si jamais l\u2019Ordre des m\u00e9decins, dont le r\u00f4le est de s’assurer que les pratiques professionnelles des m\u00e9decins sont bien conformes \u00e0 leur mission, \u00e0 savoir, pr\u00e9venir, soigner ou prot\u00e9ger la sant\u00e9 de leurs patients, acceptait de se plier \u00e0 ces pr\u00e9tentions patronales, c’est sa cr\u00e9dibilit\u00e9 m\u00eame qui serait en cause.<\/p>\n

Qui plus est, il n’\u00e9chappera \u00e0 personne que les personnes vis\u00e9es sont aussi embl\u00e9matiques du d\u00e9ni patronal : l’un de ces m\u00e9decins du travail, le Dr Huez, est membre du conseil d\u2019administration de notre association et est fort connu pour son action militante en faveur de la pr\u00e9vention des risques d’atteinte \u00e0 la sant\u00e9 mentale, la seconde, le Dr Berneron, est embl\u00e9matique des m\u00e9decins sp\u00e9cialis\u00e9s qui se mettent au service de la mise en visibilit\u00e9 de la souffrance professionnelle dans des cadres institutionnels tout \u00e0 fait clairs. Enfin, la troisi\u00e8me, le Dr Delpuech \u00a0fait partie d’un collectif de m\u00e9decins du travail r\u00e9put\u00e9s pour leurs actions collectives en faveur de l’ind\u00e9pendance du m\u00e9decin du travail et en faveur d’un Conseil de l’Ordre soucieux de prot\u00e9ger cette ind\u00e9pendance, et non pas au service d’une volont\u00e9 manifeste du patronat de subordonner la m\u00e9decine du travail \u00e0 ses seuls besoins.<\/p>\n

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Cette action agressive et mena\u00e7ante s’inscrit dans une strat\u00e9gie patronale qui vise \u00e0 maintenir le risque psychosocial sous sa seule ma\u00eetrise<\/strong><\/p>\n

Si ces plaintes ne peuvent laisser notre association indiff\u00e9rente, c’est d\u00e9j\u00e0 parce que l’un des m\u00e9decins incrimin\u00e9s est membre de notre CA. Mais c’est aussi du fait qu’une seconde plainte concerne une victime qui s’est adress\u00e9e \u00e0 nous, et dont nous connaissons donc parfaitement bien la situation de souffrance et les causes professionnelles. Nous savons donc que la plainte n’est pas fond\u00e9e, ni sur le plan de la r\u00e9alit\u00e9 de la situation, ni sur la pratique m\u00e9dicale qui a consist\u00e9 \u00e0 en attester : c’est bien le r\u00f4le, et m\u00eame le devoir du m\u00e9decin de le faire.<\/p>\n

Est ainsi mise en cause, la parole m\u00eame des salari\u00e9s, car si un m\u00e9decin ne peut plus attester de ce qu’il entend, \u00e0 quoi servirait la parole des salari\u00e9s sur ce sujet ?<\/p>\n

Nous d\u00e9non\u00e7ons donc aussi cette manoeuvre qui s’inscrit dans la m\u00eame logique que les attaques actuelles contre les experts CHSCT, confront\u00e9s \u00e0 la souffrance mentale au travail, et qui l’analysent dans leurs expertises.<\/p>\n

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Cette strat\u00e9gie patronale s\u2019inscrit aussi dans la m\u00eame optique que \u00ab\u00a0l\u2019accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013, (ANI)\u00a0\u00bb qui diminue consid\u00e9rablement les possibilit\u00e9s de recours aux experts CHSCT (dans son article 12-7) car en pr\u00e9voyant un \u00ab\u00a0recours unique\u00a0\u00bb (dans le cas d\u2019\u00e9tablissements multiples) cela ne permet en aucun cas aux experts mandat\u00e9s d\u2019appr\u00e9cier la r\u00e9alit\u00e9 du travail et d\u2019en analyser les effets possibles sur la sant\u00e9 des salari\u00e9s.<\/p>\n

Il n\u2019est pas anodin de constater aussi que la r\u00e9cente liste des cabinets d\u2019experts CHSCT agr\u00e9\u00e9s par le minist\u00e8re\u00a0 \u00e9carte nombre de ceux qui sont r\u00e9put\u00e9s et reconnus sur leurs comp\u00e9tences en ce domaine, pour faire la place belle aux cabinets, proche du MEDEF, qui pr\u00f4nent les \u00ab\u00a0fragilit\u00e9s individuelles\u00a0\u00bb et pr\u00e9conisent les \u00ab\u00a0num\u00e9ros verts\u00a0\u00bb, le coaching, la gestion du stress et autres placebos qui ne visent qu\u2019\u00e0 \u00e9luder la question du travail.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

ASD-Pro qui consid\u00e8re que cette attaque t\u00e9moigne du fait que le patronat s’affole devant l’ampleur du probl\u00e8me, appelle \u00e0 toutes celles et tous ceux, attach\u00e9s \u00e0 la mise en \u0153uvre de v\u00e9ritables d\u00e9marches de pr\u00e9vention des risques psychosociaux par la transformation des organisations du travail et des m\u00e9thodes de managements d\u00e9l\u00e9t\u00e8res pour la sant\u00e9, \u00e0 r\u00e9agir, agir et signer la p\u00e9tition que vous trouverez sur le lien <\/strong><\/p>\n

signez la p\u00e9tition: ICI<\/span><\/a><\/span><\/strong><\/h2>\n

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Lire \u00e9galement…<\/em><\/strong><\/p>\n

http:\/\/www.a-smt.org\/accueil.html<\/a><\/p>\n

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