{"id":237,"date":"2011-07-15T15:28:13","date_gmt":"2011-07-15T15:28:13","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/asdpro\/?p=237"},"modified":"2018-05-20T15:01:01","modified_gmt":"2018-05-20T13:01:01","slug":"les-risques-psychosociaux-revelateurs-dune-ethique-patronale-inexistante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asdpro.fr\/?p=237","title":{"rendered":"Les risques psychosociaux r\u00e9v\u00e9lateurs d’une \u00e9thique patronale inexistante"},"content":{"rendered":"

Les risques psychosociaux, r\u00e9v\u00e9lateurs d’une \u00e9thique patronale inexistante<\/strong><\/p>\n


\nL’association ASD-PRO, association d’aide aux victimes ou aux organisations confront\u00e9es aux suicides et d\u00e9pressions professionnelles, a appris par voie de presse (NR du 29 octobre) que la direction d’Edf conteste toujours l’avis de la Cpam d’Indre et Loire suite au suicide de D.Peuteuvinck, agent de la centrale nucl\u00e9aire de Chinon.
\nAinsi, malgr\u00e9 l’avis renouvel\u00e9 de la Cpam par une seconde caisse r\u00e9gionale qui a \u00e9galement reconnu que ce suicide \u00e9tait en lien avec le travail de cet agent, Edf continue de s’acharner depuis 6 ans pour voir sa responsabilit\u00e9 \u00e9cart\u00e9e. Ainsi, pr\u00e9textant de vices de proc\u00e9dures, Edf continue d’affirmer, seul contre tous, que l’agent avait des \u00ab\u00a0probl\u00e8mes personnels\u00a0\u00bb, renvoyant dans la sph\u00e8re priv\u00e9e les probl\u00e8mes d’organisation du travail, notamment la surcharge chronique auquel certains salari\u00e9s sont soumis, comme ce fut le cas pour M. Peuteuvinck.<\/p>\n

Cette strat\u00e9gie patronale d’\u00e9vitement de ses responsabilit\u00e9s indique notamment clairement que les employeurs, Edf en t\u00eate, aimeraient que soit revue la notion m\u00eame de secret m\u00e9dical qui l’emp\u00eache encore trop souvent d’imputer \u00e0 l’histoire personnelle de ces victimes, ce qui rel\u00e8ve du travail devenu insupportable. Ainsi Edf appuie son proc\u00e8s sur le fait que le m\u00e9decin du travail n’ait pas accept\u00e9 de mettre \u00e0 sa disposition le dossier m\u00e9dical de l’agent concern\u00e9. Cette attitude du m\u00e9decin, loin d’\u00eatre condamnable, nous para\u00eet relever d’une \u00e9thique m\u00e9dicale au c\u0153ur des enjeux de la r\u00e9forme de la m\u00e9decine du travail que les employeurs voudraient transformer en m\u00e9decine d’entreprise.<\/p>\n

Parall\u00e8lement \u00e0 cette affaire, dans cette m\u00eame logique, ASD-PRO se f\u00e9licite du bl\u00e2me qui vient d’\u00eatre prononc\u00e9 par le conseil de l’ordre des m\u00e9decins contre le Dr Palazzi. Notre association, puis le syndicat des professionnels de sant\u00e9 au travail SNPST, avait d\u00e9nonc\u00e9 l’usage des \u00ab\u00a0autopsies psychiques\u00a0\u00bb dans les probl\u00e9matiques de suicides en lien suppos\u00e9 avec le travail. L’autopsie psychique ne vise aucunement \u00e0 comprendre ce lien, puisqu’il s’agit de d\u00e9cortiquer la posture psychique d’une victime afin d’y lire les pseudos raisons personnelles d’en finir avec la vie. L\u00e0 il s’agit moins de renvoyer \u00e0 la sph\u00e8re priv\u00e9e qu’\u00e0 la personnalit\u00e9 de la victime, les motivations ayant pouss\u00e9 au suicide. Mais, cela revient au m\u00eame pour l’employeur qui cherche \u00e0 \u00e9viter que soit remis en cause les conditions de travail faites \u00e0 ses salari\u00e9s. C’est ainsi que Renault, dans sa plaidoirie, n’a pas h\u00e9sit\u00e9 \u00e0 utiliser cette expertise tr\u00e8s controvers\u00e9e par les pairs (les autopsies psychiques ne peuvent pas se r\u00e9aliser dans ce cadre).<\/p>\n

Edf, Renault, France T\u00e9l\u00e9com,… toutes ces entreprises qui r\u00e9guli\u00e8rement font entendre parler d’elles, mais d’autres aussi (le groupe Thal\u00e8s, Sodexo,…), restent dans un d\u00e9ni qui seul explique ces strat\u00e9gies visant \u00e0 se d\u00e9gager de toute responsabilit\u00e9 s’agissant des effets du travail sur la sant\u00e9 mentale des salari\u00e9s.<\/p>\n

Cet acharnement sur ceux qui sont atteints dans leur sant\u00e9 conduit aussi \u00e0 les priver de leurs droits m\u00e9dicaux l\u00e9gaux alors que le patronat poss\u00e8de une assurance ATMP pour cela.
\nToutes ces entreprises usent ainsi des m\u00eames proc\u00e9d\u00e9s de contestation\u00a0; proc\u00e9d\u00e9s d\u00e9j\u00e0 utilis\u00e9s lors des multiples proc\u00e8s intent\u00e9s par les victimes de l\u2019amiante. La d\u00e9marche est la m\u00eame\u00a0: refus d\u2019assumer ses responsabilit\u00e9s, refus de modifier les organisations et les processus du travail pathog\u00e8nes, s\u2019acharner sur les victimes en les rendant seules responsables de leur mal\u00a0; en fin de compte continuer \u00e0 pouvoir faire du profit sur la sant\u00e9 des salari\u00e9s.
\nDans ce sens, les risques psychosociaux r\u00e9v\u00e8lent bien l\u00e0 l’absence d’\u00e9thique patronale au c\u0153ur de bien des questions de souffrance au travail. Absence d’\u00e9thique \u00e0 laquelle se rallient parfois certains professionnels qu’il est normal de voir alors condamn\u00e9s aussi.<\/p>\n

Fait \u00e0 Chinon, le 9 novembre 2010.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Les risques psychosociaux, r\u00e9v\u00e9lateurs d’une \u00e9thique patronale inexistante","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_s2mail":"","footnotes":""},"categories":[6,4],"tags":[14,7,31,11],"class_list":["post-237","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-expertise","category-risques-psycho-sociaux","tag-edf","tag-france-telecom","tag-risque-psychosociaux","tag-suicide"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/237","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=237"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/237\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1219,"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/237\/revisions\/1219"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=237"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=237"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=237"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}