{"id":210,"date":"2011-07-15T14:55:33","date_gmt":"2011-07-15T14:55:33","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/asdpro\/?p=210"},"modified":"2011-07-15T14:55:33","modified_gmt":"2011-07-15T14:55:33","slug":"orange-stresse-le-management-par-le-stress-a-france-telecom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asdpro.fr\/?p=210","title":{"rendered":"Orange stress\u00e9, le management par le stress \u00e0 France T\u00e9l\u00e9com"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/localhost\/asdpro\/wp-content\/uploads\/2011\/07\/orange+stressC3A9.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-211\" title=\"orange+stress$C3$A9\" src=\"http:\/\/localhost\/asdpro\/wp-content\/uploads\/2011\/07\/orange+stressC3A9-200x300.jpg\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"300\" \/><\/a>Ivan Du Roy<\/p>\n<p><strong>Orange stress\u00e9, le management par le stress \u00e0 France T\u00e9l\u00e9com<\/strong><\/p>\n<p><em>\u2022 La D\u00e9couverte. Collection Cahiers libres &#8211; 17 septembre 2009<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">France T\u00e9l\u00e9com est devenue un g\u00e9ant mondial des t\u00e9l\u00e9communications. L\u2019ancienne entreprise publique est pr\u00e9sent\u00e9e comme le mod\u00e8le d\u2019une privatisation r\u00e9ussie, dans un secteur qui conna\u00eet une extraordinaire mutation technologique. Mais il y a un grave revers \u00e0 cette m\u00e9daille, beaucoup moins m\u00e9diatis\u00e9 que les profits records de la firme : parmi ses 100 000 salari\u00e9s hexagonaux, deux sur trois se d\u00e9clarent stress\u00e9s. Un mal-\u00eatre g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 qui a pour sympt\u00f4mes la banalisation du recours aux anxiolytiques, la progression des arr\u00eats maladie de longue dur\u00e9e, l\u2019augmentation des d\u00e9missions et la multiplication troublante de suicides.<br \/>\nC\u2019est cette r\u00e9alit\u00e9 m\u00e9connue que d\u00e9voile ce livre, fruit d\u2019une enqu\u00eate aupr\u00e8s de salari\u00e9s, de syndicalistes, de m\u00e9decins ou d\u2019experts en sant\u00e9 au travail. Et qui s\u2019appuie \u00e9galement sur les travaux de l\u2019Observatoire du stress et des mobilit\u00e9s forc\u00e9es \u00e0 France T\u00e9l\u00e9com, cr\u00e9\u00e9 \u00e0 l\u2019initiative d\u2019organisations syndicales. Ivan du Roy y montre comment le \u00ab management par le stress \u00bb a \u00e9t\u00e9 \u00e9rig\u00e9 en syst\u00e8me par les dirigeants de l\u2019entreprise, dans le but notamment de pousser vers la sortie des milliers de salari\u00e9s. Ce management \u00ab sournois \u00bb et \u00ab vicieux \u00bb \u2013 selon les mots des salari\u00e9s \u2013 s\u2019est progressivement d\u00e9ploy\u00e9 avec la privatisation, alors que les profits s\u2019accroissaient.<br \/>\nEn ce sens, le cas de France T\u00e9l\u00e9com est tristement exemplaire : c\u2019est un laboratoire pour la gestion du personnel par la souffrance au travail, une exp\u00e9rimentation de ce qui peut se produire demain dans d\u2019autres grandes entreprises et services publics, de La Poste \u00e0 l\u2019\u00c9ducation nationale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Ivan Du Roy Orange stress\u00e9, le management par le stress \u00e0 France T\u00e9l\u00e9com \u2022 La D\u00e9couverte. Collection Cahiers libres &#8211; 17 septembre 2009 &nbsp; &nbsp; &nbsp; France T\u00e9l\u00e9com est devenue un g\u00e9ant mondial des t\u00e9l\u00e9communications. 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