{"id":1832,"date":"2022-04-02T20:30:37","date_gmt":"2022-04-02T18:30:37","guid":{"rendered":"https:\/\/asdpro.fr\/?p=1832"},"modified":"2022-04-02T20:47:13","modified_gmt":"2022-04-02T18:47:13","slug":"souffrance-au-travail-on-lache-rien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asdpro.fr\/?p=1832","title":{"rendered":"Souffrance au travail: On l\u00e2che rien!"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le FILM<\/h2>\n\n\n\n<p>Harc\u00e8lement, maltraitance manag\u00e9riale et organisationnelle, organisations du travail d\u00e9l\u00e9t\u00e8res, perte de sens du travail&#8230; conduisent des milliers de salari\u00e9s \u00e0 souffrir de leur travail, tomber malades, se suicider&nbsp;!<\/p>\n\n\n\n<p>Commence alors un v\u00e9ritable parcours du combattant pour ces victimes ou leurs familles afin de faire reconnaitre que ces souffrances, ces maladies ou ces suicides sont le r\u00e9sultat de leur \u00ab&nbsp;travail&nbsp;\u00bb au sein d\u2019une \u00ab&nbsp;organisation&nbsp;\u00bb ou d\u2019un \u00ab&nbsp;management&nbsp;\u00bb&nbsp;pathog\u00e8ne ; et donc obtenir que cette reconnaissance soit acquise en \u00ab&nbsp;accident du travail&nbsp;\u00bb ou \u00ab&nbsp;en maladie professionnelle&nbsp;\u00bb, et le cas \u00e9ch\u00e9ant faire condamner au p\u00e9nal ces employeurs responsables.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce combat, car c\u2019en est un, va alors durer des mois voire des ann\u00e9es&nbsp;; confront\u00e9s au d\u00e9ni organis\u00e9, aux mensonges, \u00e0 la complexit\u00e9 administrative et judiciaire qui constitue souvent une \u00ab&nbsp;double peine&nbsp;\u00bb au regard de la souffrance que cette complexit\u00e9 fait perdurer, au regard de son co\u00fbt financier et de sa lenteur, de la volont\u00e9 des employeurs de \u00ab&nbsp;faire durer&nbsp;\u00bb les proc\u00e9dures participant au fort sentiment d\u2019injustice, et de la solitude dans laquelle se retrouvent bien souvent les victimes et\/ou leur famille.<\/p>\n\n\n\n<p>Au-del\u00e0 d\u2019un simple soutien, la mobilisation sociale, m\u00e9diatique, syndicale, associative.. permet alors \u00e0 ces victimes de d\u00e9passer leur isolement en donnant \u00e0 ce combat la dimension politique que rec\u00e8lent ces strat\u00e9gies de d\u00e9ni, de harc\u00e8lement et maltraitance institutionnels ayant cours dans nombre d\u2019entreprises et d\u2019administrations publiques&nbsp;; cette mobilisation solidaire (car \u00ab&nbsp;<em>eux, c\u2019est nous&nbsp;<\/em>\u00bb\u2026) ouvre la voie \u00e0 la reconnaissance recherch\u00e9e comme en t\u00e9moigne l\u2019obtention de ces reconnaissances (minimes par rapport au nombre de victimes\u2026) et la victoire obtenue au proc\u00e8s des ex dirigeants de France T\u00e9l\u00e9com, puisque, gr\u00e2ce \u00e0 ce proc\u00e8s, le risque de harc\u00e8lement \u00ab&nbsp;institutionnel&nbsp;\u00bb, \u00ab&nbsp;organisationnel&nbsp;\u00bb, est d\u00e9sormais reconnu&nbsp;! Ce qui signifie que d\u2019autres proc\u00e8s de ce genre pourraient avoir lieu d\u00e8s lors que des syndicats ou organisations porteraient plainte pour \u00ab&nbsp;harc\u00e8lement institutionnel&nbsp;\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans cette logique de Mobilisation Solidaire, notre association a d\u00e9cid\u00e9 de consacrer les dommages et int\u00e9r\u00eats per\u00e7us en tant que partie civile dans ce proc\u00e8s France T\u00e9l\u00e9com (2019) \u00e0 la r\u00e9alisation d\u2019un film consacr\u00e9 \u00e0 ce \u00ab&nbsp;parcours du combattant&nbsp;\u00bb que doivent mener ces victimes et ayants droits face aux strat\u00e9gies de d\u00e9ni des entreprises et de la fonction publique.<\/p>\n\n\n\n<p>Au travers de trois situations embl\u00e9matiques de ces strat\u00e9gies et de ce parcours, ce film montre comment la mobilisation sociale et solidaire permet aux victimes ou leurs familles de dire&nbsp;: \u00ab&nbsp;On ne l\u00e2che rien&nbsp;\u00bb&nbsp;!<\/p>\n\n\n\n<p>Il montre que ce parcours du combattant, devient ainsi \u00ab&nbsp;le n\u00f4tre&nbsp;\u00bb, celui d\u2019ASDpro depuis sa cr\u00e9ation en 2008, mais aussi celui de toute organisation qui, \u00e0 l\u2019instar du syndicat des sapeurs pompiers du SDIS 49 dans ce film, d\u00e9cide de prendre part \u00e0 ce combat pour la justice et, in fine, pour la pr\u00e9vention.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour que jamais ces drames ne puissent se reproduire.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Voir la bande annonce du film<a href=\"https:\/\/youtu.be\/bIRDokeUETs\"> <u>ici<\/u><\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ce film est r\u00e9alis\u00e9 par Daniel KUPFERSTEIN, r\u00e9alisateur sc\u00e9nariste&nbsp;: <a href=\"http:\/\/www.daniel-kupferstein.com\">www.daniel-kupferstein.com<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>La premi\u00e8re sera organis\u00e9e en juin 2022 \u00e0 Paris, d\u2019autres projections auront lieu partout en France, l\u00e0 o\u00f9 des r\u00e9seaux de militants seront pr\u00eats \u00e0 aider notre association pour ces diffusions.<\/p>\n\n\n\n<p>Une avant-premi\u00e8re est \u00e9galement pr\u00e9vue \u00e0 Angers dans le Maine et Loire (49).<\/p>\n\n\n\n<p>Les dates et lieux de projection seront annonc\u00e9s sur ce site.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Le FILM Harc\u00e8lement, maltraitance manag\u00e9riale et organisationnelle, organisations du travail d\u00e9l\u00e9t\u00e8res, perte de sens du travail&#8230; conduisent des milliers de salari\u00e9s \u00e0 souffrir de leur travail, tomber malades, se suicider&nbsp;! 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