Pour la premi\u00e8re fois dans l\u2019histoire des statistiques maladies de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, les arr\u00eats de travail ayant pour origine les risques psychosociaux (RPS) d\u00e9passent ceux li\u00e9s aux troubles musculo-squelettiques (TMS). C\u2019est le r\u00e9sultat de l\u2019enqu\u00eate publi\u00e9 par MalaKoff-Humanis (#Covid19#Absenteisme#SanteTravail).<\/p>\n\n\n\n
selon cette enqu\u00eate si la COVID est devenue depuis mars la premi\u00e8re cause d\u2019arr\u00eats maladies (26% en avril et toujours 19% en juin[1]<\/strong><\/a>), ce sont d\u00e9sormais les RPS qui deviennent la seconde cause<\/strong> : 11% en mars contre 9% pour les TMS ; 9% en avril contre 6% pour les TMS et 12% en mai contre 8% pour les TMS et 11% en juin contre 9% pour les TMS.<\/p>\n\n\n\n Ce chiffre n\u2019\u00e9tonne pas notre association, ils traduisent un ph\u00e9nom\u00e8ne totalement \u00e9lud\u00e9 par les m\u00e9dias, les employeurs et, \u00e9videmment, par le gouvernement, du lien \u00e9troit entre COVID et RPS au travail.<\/p>\n\n\n\n Parmi les effets sanitaires de la pand\u00e9mie, il conviendrait donc de compter aussi les pathologies psychiques li\u00e9es aux contraintes du travail impos\u00e9es par la COVID.<\/p>\n\n\n\n Celles-ci sont multiples : organisationnelles, mat\u00e9rielles, manag\u00e9riales, hygi\u00e9nistes \u2026.<\/p>\n\n\n\n Cette liste est loin d\u2019\u00eatre exhaustive, mais les plans de pr\u00e9vention (pourtant obligatoires ! L421-1,2, 3 et L 4612-16 du code du travail) qui abordent la dimension psychosociale et organisationnelle de ces \u00ab mesures de pr\u00e9vention \u00bb au travail de la maladie du coronavirus sont quasi inexistants au sein des entreprises. Cela tient en partie au fait que l\u2019avis des \u00e9lu.es des CSE et CSST n\u2019est recueilli qu\u2019\u00e0 posteriori des d\u00e9cisions de l\u2019entreprise, comme l\u2019ont permis les mesures gouvernementales sp\u00e9cial COVID, et de plus tr\u00e8s peu \u00e9cout\u00e9, dans une occultation totale du travail r\u00e9el. Mais pour l\u2019essentiel cela tient au fait que les dimensions psychosociales ont \u00e9t\u00e9 totalement \u00e9cart\u00e9es des r\u00e9flexions gouvernementales et patronales dans le cadre de la \u00ab pr\u00e9vention \u00bb de la COVID.<\/p>\n\n\n\n Et pourtant le fait est l\u00e0 : aujourd\u2019hui les troubles psychiques li\u00e9s au travail sont la deuxi\u00e8me cause des arr\u00eats maladies apr\u00e8s les pathologies \u00ab physiques \u00bb li\u00e9es au COVID, et \u00e0 notre connaissance il semble qu\u2019aucune mesure de pr\u00e9vention n\u2019est mise en \u0153uvre sur ce probl\u00e8me dans l\u2019immense majorit\u00e9 des entreprises !<\/p>\n\n\n\n La d\u00e9cision gouvernementale de cr\u00e9er un tableau de maladie professionnelle concernant le COVID focalise sur les atteintes respiratoires, \u00e9lude toutes les autres atteintes, notamment neurologiques et intestinales pourtant reconnues, et occulte les cons\u00e9quences psychiques.<\/p>\n\n\n\n L\u2019ensemble des organisations syndicales, ainsi que la FNATH et l\u2019ANDEVA ont d\u00e9j\u00e0 point\u00e9 l\u2019absurdit\u00e9 et les lacunes de ce tableau qui \u00e9carte du dispositif de pr\u00e9somption d\u2019imputabilit\u00e9 l\u2019immense majorit\u00e9 des salari\u00e9.es, ne retenant que les personnels \u00ab soignants \u00bb et qui, de plus, \u00e9tablit un syst\u00e8me de gravit\u00e9 des pathologies et des soins pour pouvoir entrer dans ce dispositif de reconnaissance \u00ab automatique \u00bb.<\/p>\n\n\n\n Au-del\u00e0 du caract\u00e8re scandaleux de ces dispositions d\u2019exclusion et de tri des salari\u00e9.es malades, c\u2019est une v\u00e9ritable remise en cause des principes de pr\u00e9somption d\u2019imputabilit\u00e9 qui constituent les fondements m\u00eame des tableaux de maladies professionnelles.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Depuis toujours, les ambitions patronales sont de mettre \u00e0 bas ces principes en introduisant notamment des seuils d\u2019exposition ou de dur\u00e9e d\u2019exposition plus contraignantes.<\/p>\n\n\n\n On connaissait aussi les refus syst\u00e9matiques du gouvernement (pas seulement le gouvernement actuel) de cr\u00e9er de nouveaux tableaux (notamment sur les pathologies psychiques) \u2026 mais voici qu\u2019\u00e0 l\u2019occasion du COVID, il se pr\u00e9cipite pour en cr\u00e9er un .<\/p>\n\n\n\n Or, l\u2019introduction de crit\u00e8res de gravit\u00e9 de la maladie : la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019une th\u00e9rapie sp\u00e9cifi\u00e9e (oxyg\u00e9noth\u00e9rapie ou assistance ventilatoire) \u2026 ou d\u00e9c\u00e8s, ce qui n\u2019existe pour aucune autre maladie professionnelle, est une \u00ab premi\u00e8re \u00bb. Elle risque d\u2019ouvrir la voie aux pr\u00e9tentions patronales pour les autres tableaux ! Jamais aucun gouvernement n\u2019avait os\u00e9 s\u2019attaquer ainsi \u00e0 ces principes fondateurs de protection ;<\/p>\n\n\n\n Ce tableau, pr\u00e9sent\u00e9 comme un signe de bienveillance et de reconnaissance, est un acte de violence sournoise \u00e0 l\u2019\u00e9gard du monde du travail !<\/p>\n\n\n\n ASD-Pro engage tous les salari\u00e9.es \u00e0 faire une d\u00e9claration d\u2019accident du travail en cas de contamination au travail ou dans les transports. Tous les \u00ab cas contacts \u00bb positifs li\u00e9s au travail ou \u00e0 l\u2019obligation de s\u2019y rendre doivent \u00eatre \u00e9galement reconnus en accident du travail !!<\/p>\n\n\n\n Toutes les affections caus\u00e9es par une infection au SARS-COV2 (pas seulement les affections respiratoires) et y compris les pathologies psychiques, doivent \u00eatre reconnues en maladies professionnelles pour tous les salari\u00e9.es.<\/p>\n\n\n\n La faute inexcusable de l\u2019employeur doit \u00eatre reconnue dans tous les cas o\u00f9 les mesures de pr\u00e9vention \u00e9taient inexistantes ou inefficaces.<\/p>\n\n\n\n En d\u00e9finitive : il n\u2019y a ni pr\u00e9vention des RPS li\u00e9es au COVID, ni v\u00e9ritable syst\u00e8me de r\u00e9paration des pathologies professionnelles li\u00e9es aux COVID et toujours pas de syst\u00e8me de r\u00e9paration des RPS quelles qu\u2019en soient les causes\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n ASD-Pro s\u2019associe \u00e0 la demande formul\u00e9e par la FNATH et l\u2019ANDEVA de cr\u00e9ation d\u2019un fond sp\u00e9cial destin\u00e9 \u00e0 indemniser toutes les victimes de fa\u00e7on simple et rapide, les salari\u00e9.es du priv\u00e9, les fonctionnaires, les ind\u00e9pendants ainsi que les b\u00e9n\u00e9voles, qui ont apport\u00e9 leur aide dans la lutte contre l\u2019\u00e9pid\u00e9mie.<\/p>\n\n\n\n ASD-Pro s\u2019associe, par ailleurs, \u00e0 toute d\u00e9marche visant \u00e0 faire reculer les pr\u00e9tentions patronales et gouvernementales sur ces questions de sant\u00e9 au travail, dont on voit bien, dans le cas du Covid, qu\u2019elles constituent des questions de sant\u00e9 publique.<\/p>\n\n\n\n Il est de la responsabilit\u00e9 des employeurs que le monde du travail contribue efficacement \u00e0 stopper la propagation du virus. Or, en limitant la reconnaissance des pathologies Covid d\u00e9coulant de l\u2019activit\u00e9 professionnelle, le gouvernement prend le risque de sous-estimations du risque et de n\u00e9gligences patronales et administratives dans ce domaine de la protection de la sant\u00e9 des salari\u00e9.es.<\/p>\n\n\n\n [1]<\/a> Arr\u00eats maladie concernant les cas de COVID confirm\u00e9s ou suspect\u00e9s et arr\u00eats de travail d\u00e9rogatoires concernant les cas contacts, n\u2019incluant pas les arr\u00eats de travail d\u00e9rogatoires pour garde d\u2019enfant ou pour les personnes \u00ab \u00e0 risque \u00bb.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Pour la premi\u00e8re fois dans l\u2019histoire des statistiques maladies de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, les arr\u00eats de travail ayant pour origine les risques psychosociaux (RPS) d\u00e9passent ceux li\u00e9s aux troubles musculo-squelettiques (TMS). C\u2019est le r\u00e9sultat de l\u2019enqu\u00eate publi\u00e9 par MalaKoff-Humanis (#Covid19#Absenteisme#SanteTravail). selon cette enqu\u00eate si la COVID est devenue depuis mars la premi\u00e8re cause d\u2019arr\u00eats maladies… Voir l’article<\/a>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_s2mail":"yes","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-1719","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualites"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1719","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1719"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1719\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1721,"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1719\/revisions\/1721"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1719"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1719"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1719"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\n\n\n