Depuis maintenant plus de dix ans les risques pour la sant\u00e9 mentale engendr\u00e9s par les conditions d\u2019emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d\u2019interagir avec le fonctionnement mental sont connus, et leurs effets sont incontestablement reconnus par l\u2019accroissement constant depuis des ann\u00e9es du nombre\u00a0 de suicides en lien av\u00e9r\u00e9s avec le travail.
\nD\u00e9sormais plus personne ne peut s\u00e9rieusement contester cette r\u00e9alit\u00e9 et il est inutile ici de faire la (trop) longue liste des milliers d\u2019articles, \u00e9tudes, rapports, bilans\u2026 faisant \u00e9tat de ce qui est maintenant devenue l\u2019une des principale cause des pathologies professionnelles dans les diff\u00e9rentes fonctions publiques (et dans le secteur priv\u00e9).
\nOr cette derni\u00e8re affirmation semble pourtant \u00eatre contest\u00e9e par les chiffres officiels\u00a0: En effet, si l\u2019on retient les suicides \u00ab\u00a0reconnus\u00a0imputables au service \u00bb par l\u2019administration le chiffre est loin d\u2019\u00eatre parmi les premi\u00e8res pathologies reconnues.<\/p>\n
Pour le MEDEF, \u00ab\u00a0La gestion des risques professionnels est un sujet de gouvernance, d\u2019arbitrage et de strat\u00e9gie\u00a0\u00bb\u00a0<\/em> enregistrer l’article sous le format PDF<\/a><\/p>\narticle suicides<\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Depuis maintenant plus de dix ans les risques pour la sant\u00e9 mentale engendr\u00e9s par les conditions d\u2019emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d\u2019interagir avec le fonctionnement mental sont connus, et leurs effets sont incontestablement reconnus par l\u2019accroissement constant depuis des ann\u00e9es du nombre\u00a0 de suicides en lien av\u00e9r\u00e9s avec le travail. D\u00e9sormais plus… Voir l’article<\/a>","protected":false},"author":3,"featured_media":1535,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_s2mail":"yes","footnotes":""},"categories":[2,6],"tags":[],"class_list":["post-1533","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-expertise"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1533","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1533"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1533\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1544,"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1533\/revisions\/1544"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1535"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1533"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1533"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1533"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nAlors, quelle est donc en r\u00e9alit\u00e9 cette \u00ab\u00a0strat\u00e9gie\u00a0\u00bb dont parle le Medef, et de quelle mani\u00e8re est-elle mise en \u0153uvre aussi dans la fonction publique\u00a0?<\/strong><\/p>\n