{"id":1241,"date":"2018-08-05T16:39:00","date_gmt":"2018-08-05T14:39:00","guid":{"rendered":"http:\/\/asdpro.fr\/?page_id=1241"},"modified":"2018-08-14T17:32:29","modified_gmt":"2018-08-14T15:32:29","slug":"nous-sommes-un-syndicat-confronte-a-des-problematiques-rps","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asdpro.fr\/?page_id=1241","title":{"rendered":"Nous sommes un syndicat confront\u00e9 \u00e0 des probl\u00e9matiques RPS"},"content":{"rendered":"

ASD-PRO met ses compétences au service de syndicats, élus CHSCT ou associations, confrontés à des problématiques RPS.<\/strong><\/h2>\n

– soit parce que ces organisations sont confrontées à des situations individuelles de décompensation, suicides, traumatismes psychique … de salariés.
– et\/ou parce qu’elles sont intéressées par la mise en oeuvre de démarches de prévention des RPS.<\/p>\n

de façon générale, lorsque nous sommes sollicité par des salariés en souffrance ou par des ayants droits en cas de suicide d’un proche; nous tentons toujours de prendre contact avec les syndicats de l’entreprise afin d’obtenir des éléments contextuels et leur transmettre notre expérience dans les domaines des législations concernant la reconnaissance ATMP, et la clinique du travail sur laquelle se fonde notre démarche.<\/p>\n

 <\/p>\n

Nous proposons également des séminaires sur l’ensemble de ces problématiques.<\/strong>
nos actions sont bénévoles.<\/strong><\/h2>\n

l’objectif de ces séminaires:<\/strong>
1. Comment construire avec le salarié, le processus d’analyse de son activité et l’aider dans les démarches de reconnaissance ATMP.
2. Comment passer de l’individuel au collectif, organiser le débat au sein du collectif de travail sur le « travail réel » et proposer des actions de prévention<\/p>\n

il s’agit de:<\/strong>
• Donner les moyens aux salariés d’accéder à la compréhension de ce qu’ils vivent, non pas du côté de leur individualité mais bien du côté du travail, afin de leur permettre de reconstruire un sens de leur relation au travail, en particulier en lien avec les autres salariés
• Créer les conditions d’un débat dans l’espace public de l’entreprise sur ces questions dans un but de prévention de ces risques. Il s’agit ainsi de permettre aux salariés de réinvestir collectivement l’organisation du travail<\/p>\n

formulaire de contact<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"ASD-PRO met ses compétences au service de syndicats, élus CHSCT ou associations, confrontés à des problématiques RPS. – soit parce que ces organisations sont confrontées à des situations individuelles de décompensation, suicides, traumatismes psychique … de salariés. – et\/ou parce qu’elles sont intéressées par la mise en oeuvre de démarches de prévention des RPS. de… Voir l’article<\/a>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_s2mail":"","footnotes":""},"class_list":["post-1241","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1241","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1241"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1241\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1410,"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1241\/revisions\/1410"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asdpro.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1241"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}